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      2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是富邦經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的深化之年。在習近平總書記“新時代”的號角下，富邦共青團要繼續(xù)推進“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、團要管團”的四維工作格局，進一步鞏固富邦共青團的政治性、先進性、群眾性基礎(chǔ)，緊緊圍繞“百年富邦”的總目標，以“服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的多重視角出發(fā)，在改革創(chuàng)新中推動富邦共青團事業(yè)不斷前進。

2018年富邦共青團工作的總體思路是：在集團公司黨委和上級團委的帶領(lǐng)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，準確領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓和核心意義， 緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結(jié)合集團“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”的戰(zhàn)略方針，引領(lǐng)團員青年在富邦轉(zhuǎn)型升級過程中找準工作切入點、結(jié)合點、著力點，以打造“新時代的富邦共青團”為統(tǒng)領(lǐng)，全面深化共青團改革，勇?lián)�新時代青年新使命，精神抖擻，引領(lǐng)團員青年齊步邁進“新時代”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)“百年富邦”而奮斗。

一、思想引領(lǐng)，文化感召，引導青年團員聽黨話、跟黨走。

1、深化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育。以學習貫徹落實黨的十九大精神的首要任務(wù)，通過“青年夜學”、讀書會等平臺載體，廣泛開展全團學習十九大精神的宣傳教育，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，切實把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把青年力量凝聚到十九大確定的各項任務(wù)上來。抓住五四、國慶等重大節(jié)慶日和關(guān)鍵時間點，集中開展十九大征文比賽等主題活動，在青年中唱響時代主旋律。

2、深化團員青年的先進性教育，以先進典型引領(lǐng)團員青年。深化省市級優(yōu)秀團干、團員、青年等先進典型的選拔、培育和宣傳工作。建立青年人才數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮各級團組織聯(lián)系青年的作用，加大對等各類青年人才的情況掌握、教育引導、聯(lián)系聯(lián)絡(luò)、典型宣傳的工作力度，充分發(fā)揮青年人才的標桿引領(lǐng)作用。

3、深化集團企業(yè)文化的學習，以充分的文化自信感召團員青年。集團公司在長期的經(jīng)營實踐中錘煉出了獨具特色的企業(yè)文化—以產(chǎn)業(yè)報國為己任，銳意進取、改革圖新、堅韌不拔、勇往直前，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會進步的和諧一致；堅持以人為本，激發(fā)個人潛能，弘揚團隊精神，倡導誠信下的責任，追求員工個性張揚和集團發(fā)展目標的互動統(tǒng)一；始終堅持平等、團結(jié)、高效的人本氛圍，強調(diào)“你就是公司”、“公司愛所有實干到底的人”的理念。在集團企業(yè)文化的熏陶下，各級團干要有充分的文化自信，團結(jié)和凝聚身邊的團員青年，帶動團員青年共同進步。

二、突出職能，強化服務(wù)，進一步打造富邦團青品牌。

1、立足本崗，圍繞集團戰(zhàn)略，服務(wù)富邦百年大計。首先，結(jié)合“兩學一做”主題教育和“一員雙崗雙建功”活動，發(fā)動各級團組織和團員青年圍繞經(jīng)濟工作會議確定的各項任務(wù)，圍繞“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”總體戰(zhàn)略，為服務(wù)富邦百年大計出實招、干實事。充分利用共青團的資源和力量，進一步深化“青年文明號”創(chuàng)建工作，依托“青年文明號”傳統(tǒng)品牌活動的經(jīng)驗積累和優(yōu)勢作用，抓住活動重點，豐富活動內(nèi)涵，充分發(fā)揮共青團的生力軍作用，在企業(yè)經(jīng)營管理第一線工作中建功立業(yè)。這既是展現(xiàn)富邦青年精神風貌、塑造富邦良好形象的重要載體，也是共青團組織服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的必然要求。各企業(yè)團組織要認真貫徹中央黨的群團工作會議精神，充分發(fā)揮“青年文明號”在富邦轉(zhuǎn)型升級過程中的青年生力軍和突擊隊作用。其次，配合集團信息化戰(zhàn)略部署，推動團務(wù)工作信息化。集團信息化正在有條不紊的推進中，配合集團信息化也是我們開展團工作的重點之一。信息化不僅是優(yōu)化資源配置的重要手段，也是我們做好宣傳工作的有效工具。所以今年我們不僅要辦好富邦團委的公眾號“富邦青年”，還要推進團建信息化平臺建設(shè)，擴大共青團的吸引力、影響力和凝聚力。另外還要通過信息化手段提升宣傳效率，提高宣傳工作的有效覆蓋面，推動“智慧團建”工作的有序開展。

2、立足服務(wù)職能，繼續(xù)推進“富邦青年志愿者”品牌工程。全面推進“富邦青年志愿者”品牌工程�！案话钋嗄曛驹刚摺笔巧罨�“青”字號工程建設(shè)的重要組成部分，也是富邦團委積極創(chuàng)新，打造富邦共青團的特色品牌活動。2018年是富邦團委開展“學雷鋒”志愿服務(wù)工作的第16個年頭，也是富邦團委開展文明交通志愿服務(wù)的第8個年頭，富邦團委要繼續(xù)秉承志愿精神，開展具有富邦特色的志愿服務(wù)活動，提出“樹形象、展風采、亮品牌、創(chuàng)一流”的志愿口號，并繼續(xù)以富邦青年文明交通志愿者為亮點，引導廣大團員青年積極投身到青年志愿服務(wù)活動中來。

三、服務(wù)青年，成長成才，激發(fā)團組織新活力。

1、重點關(guān)注青年健康成長。“問渠那得清如許，為有源頭活水來�！狈忾]的環(huán)境，思想容易被禁錮，健康的成長需要溝通和交流。所以這方面今年的重點工作是兩個常態(tài)化：團組織間交流的常態(tài)化、團員活動的常態(tài)化。提倡企業(yè)聯(lián)合辦活動，這樣通過人力物力資源的整合，既能為企業(yè)團組織減負，又能讓每一家企業(yè)的團員青年都有活動可以參加并增進友誼，同時還能培養(yǎng)團干間的相互協(xié)作能力，為和諧企業(yè)做貢獻。當然，團務(wù)交流也不能拘泥于集團內(nèi)部，今年我們還將聯(lián)合兄弟單位舉行文體活動、青年交友、重返大學等豐富多彩的活動。此外還要進一步暢通團員青年訴求渠道。做好“團干面對面”工作，暢通青年訴求表達渠道。加快富邦團委“青春我有話要說”平臺的建設(shè)，方便團員青年的訴求表達，爭取做到“有求必應(yīng)”、“有訴求必答復”，廣泛吸納青年需求，及時回應(yīng)青年呼聲。

2、深入關(guān)心團員青年健康生活。建設(shè)青年婚戀交友樞紐平臺。繼續(xù)做好“親青戀”交友品牌、平臺建設(shè)，繼續(xù)注重對青年婚戀、文化娛樂、人際關(guān)系等方面關(guān)懷，為公司內(nèi)適齡單身男女提供一個相識、相知的交友聯(lián)誼平臺，搭建同一城市愛的橋梁，幫助廣大單身青年解決戀愛交友問題，穩(wěn)定青年員工隊伍，促進公司和諧穩(wěn)定，推動公司持續(xù)、健康發(fā)展。不斷加強全團的資源整合、工作融合、力量聚合，開展 “青春夜跑”等豐富多彩的文體活動，在青年中倡導健康向上的生活方式。

3、整合資源助力團員青年成長成才。首先，要進一步貫徹集團公司黨委關(guān)于人才培養(yǎng)的要求，充分發(fā)揮團組織在人才發(fā)掘上的“橋梁”作用，協(xié)助公司黨委做好青年人才的發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)、管理工作，同時，要繼續(xù)創(chuàng)新青年成長成才路徑、拓寬青年成長成才方式，極大程度煥發(fā)青年自覺學習的積極性和主動性，為青年成長成才創(chuàng)造有力條件和氛圍。隨時將有品德、有能力、有潛力的青年人才納入“青年人才庫”中，在保證青年人才質(zhì)量的前提下，不斷提升青年人才數(shù)量。其次，要有效推進人才平臺的搭建。通過讀書、演講、辯論、報告等各種形式的交流活動，激發(fā)團員青年的組織能力、領(lǐng)導能力，并通過常態(tài)化開展的方式，將團員交流活動平臺化，使更多的團員青年能在各個平臺上展現(xiàn)自己，表達自己，在平臺中成長進步。第三，要加強團干部隊伍建設(shè)。加強團干部的學習和培訓，認真落實團干部教育培訓計劃，舉辦相關(guān)團干培訓班，提高團干部綜合素質(zhì)。注重加強團干的黨性鍛煉，狠抓團干部作風建設(shè)，鼓勵走進一線基層，和普通青年廣交朋友，了解青年所需，為廣大普通青年創(chuàng)造機會、搭建平臺，在推動團的工作落實中健康成長。今年我們將啟動“課堂重現(xiàn)計劃”，邀請企業(yè)老總為我們團員干部講課。

四、創(chuàng)新引領(lǐng)，完善機制，全面從嚴治團。

1、落實完善共青團工作制度。立足新時代、新起點，全面貫徹落實各級黨的群團工作會議精神，積極探索具有富邦特色的共青團發(fā)展道路。改革團工作運行機制，健全“四位一體”樞紐型青年工作體系。積極改進團工作考評方式，通過民主評議的方式，提升團工作的科學化、民主化、規(guī)范化程度。

2、繼續(xù)抓好團組織隊伍建設(shè)。以“正氣、朝氣、銳氣和才氣”為培育目標，常態(tài)化開展“兩學一做”主題教育，引育結(jié)合，抓好團干部隊伍建設(shè)，以“補短板、強優(yōu)勢”等主題實踐活動為載體，加強團干與團員的聯(lián)系，要求每一名團干主動聯(lián)系團員干部，建立團干部常態(tài)化聯(lián)系青年制度。

3、不斷夯實基層基礎(chǔ)、規(guī)范組織生活。加強對新建企業(yè)和外地企業(yè)的的團建覆蓋，對標黨建示范，全面推動黨建帶團建工作，推進團的組織格局創(chuàng)新。圍繞“從嚴治團”要求，建立健全各級團組織團建“三張清單”（經(jīng)驗清單、問題清單、任務(wù)清單），落實“三會兩制一課”，進一步完善團組織建設(shè)。

作為省級雙重管理非公企業(yè)團組織，我們要充分認識到肩負的責任和使命，擴大團工作服務(wù)面，開拓創(chuàng)新，夯實思政理念基石，服務(wù)青年、企業(yè)、社會三位一體共同發(fā)展。青年朋友們，邁入新時代，風起揚帆正當時。在新的一年里，讓我們牢固樹立青春與企業(yè)共輝煌的理念，改革創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，不忘初心，接力奮斗中國夢，為百年富邦貢獻青春力量。